合同劳务

合同劳务是指根据法律规定，劳动者和用人单位签订劳动合同并约定劳动报酬的一种劳动关系形式。在合同劳务模式下，劳务方为劳动者提供劳动服务，用工方根据约定向劳务方支付相应的工资或报酬。

合同劳务的特点主要包括以下几点：

1. 双方自愿约定：合同劳务是劳动者和用人单位自主协商并约定的劳动关系模式，双方在平等自愿的基础上达成合作协议。

2. 劳动报酬约定：双方在合同中明确约定劳动报酬的数额和支付方式，一般以金额为基础，根据劳务内容和工作量确定报酬金额。

3. 劳务内容明确：劳务双方在合同中明确约定劳务服务的内容、工作任务和工作时间等，确保双方对劳务内容有明确的认知和约定。

4. 劳动保障权益：劳务方享有与正式员工相同的基本劳动权益，包括工作时间、休假权、社会保险等。用工方也有义务确保劳务方的劳动权益得到保障。

5. 法律约束：劳务关系受到劳动法律法规的保护，双方在劳动合同中约定的权益受法律保障，一旦发生争议，可通过法律途径解决。

合同劳务是一种灵活的劳动关系模式，既能满足用人单位因业务需要而灵活调配劳务资源的要求，又能保障劳动者的基本权益。了解合同劳务的特点和法律规定，可以帮助劳务双方更好地维护自身权益并避免劳动纠纷的发生。