劳务合同什么

劳务合同是指雇主与劳务提供者之间达成的一种合同，合同的目的是为了确保雇主能够获得劳务提供者的劳动力，而劳务提供者可以获得合法报酬。

劳务合同的内容通常包括以下要素：

1. 双方当事人：劳务提供者和雇主是劳务合同的双方当事人。

2. 劳务内容：劳务合同应明确双方约定的具体劳务内容和工作职责。

3. 合同期限：劳务合同需要明确劳务提供者从事劳务的起止日期或劳务的一定期限。

4. 薪酬和支付方式：劳务合同需要规定劳务提供者的薪酬标准以及薪酬的支付方式和时间。

5. 工作时间和休假：劳务合同应明确劳务提供者的工作时间和休假制度。

6. 社会保险和福利待遇：劳务合同需要明确劳务提供者享有的社会保险和福利待遇。

7. 解雇和违约责任：劳务合同需要规定双方在解雇和违约情况下的权利和责任。

劳务合同是一种法律文件，对雇主和劳务提供者都具有约束力。双方应当遵守合同约定，互相履行合同义务，并在合同结束时进行结算和解除。如有纠纷产生，双方可以通过协商、调解或诉讼等途径解决。