员工什么手册

员工手册是一种文件或指南，旨在为组织的员工提供关于组织政策、程序、规定和期望的详细信息。它通常是新入职员工的重要资料，用于帮助他们了解并遵循公司的各种规定和制度。

员工手册通常包含以下内容：

1. 公司背景：员工手册通常会提供有关公司的历史、使命、愿景和核心价值观的背景信息，以便员工了解公司的文化和目标。

2. 雇佣政策：员工手册详细说明了公司的雇佣政策，包括招聘流程、薪资和福利、工作时间、休假和假期政策等方面的规定。

3. 绩效管理：员工手册通常包含与绩效管理相关的信息，包括绩效评估的目标和流程，晋升和奖励机制等。

4. 行为准则与道德规范：员工手册会规定员工在工作场所中的行为准则和道德规范，例如诚信、尊重他人和保护公司财产的要求。

5. 健康与安全：员工手册通常会提供与健康与安全相关的信息，包括急救程序、事故报告和预防措施等。

6. 员工福利：员工手册还可能包含有关员工福利计划，如医疗保险、退休计划、员工福利和个人发展等的详细信息。

7. 通信政策：员工手册会纳入公司的通信政策，以确保员工了解公司内部和外部沟通的准则和渠道。

8. 其他重要信息：员工手册还可能包含其他重要信息，如员工权利、机密保护、知识产权、纪律和解雇程序等。

员工手册的编制和更新是由人力资源部门负责的，以确保员工能够明确了解并遵守公司的各项规定。员工手册也是员工和雇主之间的双向承诺和责任的体现，为建立健康、和谐和高效的工作环境起到至关重要的作用。