最新事业单位临时工劳务合同模板

范文：

中华人民共和国劳动法

第1条 为了保护劳动者的合法权益，调动劳动者的积极性和创造性，促进我国经济的发展，制定本法。

第2条 本法所称的劳动者，是指在国家行政机关、事业单位、城镇非公有制经济组织、外资企业、中外合资企业、中外合作经营企业、私营企业及其他企事业单位中，取得劳动报酬，从事劳动的人员。

第3条 国家坚持经济发展的基本方针，贯彻教育优先发展的方针，制定，并不断完善劳动者的劳动、生活和社会保障等方面的法律，调整工作和休息时间，保护劳动者的合法权益。

第4条 国家实行劳动保护政策，保护劳动者的劳动安全和健康，提高劳动者的劳动能力和创新能力。

第5条 国家建立健全劳动保护监督管理体系，推进劳动保障工作的法治化、制度化，加强对劳动合同履行情况的监督和检查，维护劳动者的合法权益。

第6条 国家鼓励和支持工会组织广大劳动者自觉维护自己的合法权益，发挥工会组织在劳动保护中的作用。

第7条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。国家扶持农民工和就业困难人员就业。

第8条 国家鼓励劳动者创新创业，提供必要的支持和保障。

第9条 劳动者享有平等劳动报酬的权利。国家和单位不得区别劳动者的职业、性别、民族等条件，确定和支付劳动报酬。

第10条 劳动者应当遵守国家法律、法规和劳动合同、劳动纪律，完成工作任务。

第11条 劳动者应当遵守劳动合同和有关规章制度的规定，维护国家利益和社会公共利益。

第12条 劳动者对职业者的熟练程度和完成工作任务的质量负有责任。

第13条 劳动部门应当加强对劳动合同签订、履行的监督和检查，遵守劳动合同法律法规的规定，及时发现和处理违法行为。

第14条 劳动者应当遵守单位的规章制度，爱护单位的劳动工具、设备和环境。

第15条 劳动者爱护和维护自己的劳动保护设备和设施。