公司劳务合同怎么写

劳务合同一般包括以下内容：

1. 合同基本信息：列明合同标题（劳务合同）、合同双方的名称、住所、联系方式等。

2. 劳务内容及工作地点：明确劳务的具体内容和要求，以及工作地点。可以通过描述工作任务、职责、工作时间、工作场所等方式来详细说明。

3. 合同期限：确定劳务合同的开始和结束日期，可以是固定期限合同或无固定期限合同。

4. 工资和福利：说明劳动合同期间的薪资标准、发放方式、支付周期等。同时应明确相关福利待遇，如社会保险、法定节假日休假、带薪年假等。

5. 协议解除及违约责任：说明双方解除合同的条件和程序，并明确违约责任和赔偿方式。

6. 保密条款：根据实际情况，对于需要保密的信息或商业机密的保护进行约定，确保双方对涉及商业秘密的信息负有保密义务。

7. 知识产权及保密条款：如果劳务合同涉及到知识产权或需要保护专有信息的话，应明确相关权利转让或保护的条款。

8. 争议解决：对于劳务合同的争议解决方式进行约定，可以选择仲裁、诉讼或其他方式解决争议。

9. 其他附加条款：根据具体情况，可以添加其他约定，如培训费用负担、津贴补贴、工作保障等。

10. 签署和生效：在劳务合同的末尾，双方应该签署并注明日期，确保合同的生效。

以上是一份公司劳务合同的一般写作要点，具体内容还需根据实际情况进行调整和补充。为了确保合同的合法性和有效性，建议在起草和签署合同前，咨询专业律师或相关人士的建议。