被辞退仲裁申请书范文

被辞退仲裁申请书是指在遭受用人单位违法辞退的情况下，劳动者向劳动仲裁委员会提交的维权申请。以下是一份被辞退仲裁申请书的范文：

标题：辞退仲裁申请书

申请人：××，性别，×族，身份证号，现居住地。

被申请人：××公司，地址：××市××区××路××号。

法定代表人：××，职务：××。

请求事项：

1. 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金；

2. 裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资；

3. 裁决被申请人支付在岗期间的工资、加班费、社会保险和公积金等；

4. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：

一、申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系。

申请人在×年×月×日入职被申请人，担任××职位，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。然而，被申请人未能与申请人签订劳动合同，违反了法律规定。

二、被申请人违法解除劳动合同。

在×年×月×日，被申请人以××为由突然通知申请人解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十三条和第四十四条的规定，用人单位在解除劳动合同时必须遵循法定程序，并承担相应的法律责任。被申请人未依法履行解除劳动合同的程序，且无充分证据证明申请人存在法定解除劳动合同的情形，因此，被申请人的行为构成违法解除劳动合同。

三、申请人遭受经济损失。

由于被申请人的违法解除劳动合同，申请人遭受了经济损失，包括：未支付的工资、加班费、社会保险和公积金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金的标准为：每满一年工作时间支付一个月工资的二倍。

四、申请人在本案中具有请求权。

根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条和第六条的规定，申请人作为与被申请人存在劳动关系的劳动者，具有向劳动仲裁委员会申请仲裁的权利。申请人依法向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，要求被申请人承担法律责任。

综上所述，申请人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》等相关法律法规，向贵委提出仲裁请求，恳请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。

此致

××劳动仲裁委员会

附：相关证据材料

申请人：××

×年×月×日

请注意，此范文仅供参考，具体申请书中应根据实际情况填充相关内容。在撰写仲裁申请书时，务必详细陈述事实经过，提供相关证据材料，并遵循法律法规的规定。如有需要，请咨询专业律师或前往劳动仲裁委员会咨询。