员工离职申请书怎么写

员工离职申请书应包含以下内容：

1. 标题：离职申请书

2. 表示：写明你的姓名、职位和工号，以及所在部门和公司名称。

3. 申请原因：简要说明离职的原因，可以是个人发展、家庭因素、工作环境等。

4. 具体离职时间：明确提出离职的日期，一般应提前一个月通知公司。

5. 责任交接：提出认真履行职责，希望公司能够协助安排后续的交接工作。如有需要，可以提出一些建议或安排交接工作的细节。

6. 谢意表达：对公司和同事的支持和帮助表示感谢，并对过去工作的经历和成就表示满意和骄傲。

7. 个人联系方式：留下自己的联系方式，以便公司进行后续的沟通或确认事宜。

在写离职申请书时，应注意以下几点：

1. 内容简明扼要：避免过多废话，突出重点。

2. 慎重选择言辞：用词要得体，尽量避免过于负面或过于积极的措辞。

3. 礼貌和感谢：表达离职决定时要真诚表达对公司和同事的感谢，展示积极态度。

4. 保持专业：离职申请书视为企业内部文件，要保持专业性，文风正式，避免使用不当语言或黄色笑话。

最后还需要确认并遵守合同或公司规定的其他离职程序，如交还办公设备、结清工资福利等。