公司员工手册有哪些

公司员工手册一般包括以下内容：

1. 公司概况：介绍公司的背景、使命、愿景和价值观，以及组织结构和管理层信息。

2. 雇佣关系：明确员工与公司的关系，包括雇佣合同、员工的权利和责任、保密协议以及解雇程序等。

3. 入职流程：详细说明员工入职所需的各项手续和步骤，如签订合同、开通公司账号、办理员工卡等。

4. 薪酬福利：明确员工的工资结构、奖金制度、福利待遇、带薪假期和加班补偿等。

5. 工作时间和考勤：规定员工的上下班时间、打卡制度、请假和出差的流程。

6. 行为准则：阐述公司的行为规范，如道德操守、职业道德、合规要求以及禁止性行为等。

7. 健康安全：关于公司提供的工作环境、安全设施、紧急情况应对和职业病预防等。

8. 培训发展：说明公司的培训制度和发展计划，包括培训机会、晋升途径和继续教育支持。

9. 绩效评估：阐述公司的绩效评估机制、目标设置和评估标准，以及绩效奖励和晋升机会。

10. 离职流程：规定员工离职时需要履行的手续和程序，如提前通知、交接工作和享受的离职福利等。

11. 其他规定：可能包括关于知识产权、机密保护、通信和互联网使用规定、社交媒体政策以及申诉和投诉程序等。

公司员工手册的内容会因公司规模、行业特点和法律要求等不同而有所差异，但以上内容是比较常见和基本的。