关于调整岗位的请示报告范文

标题：关于调整 XXX 岗位的请示报告

一、请示事项

根据我公司（单位）当前业务发展需要和人力资源配置情况，为提高工作效率，优化岗位设置，经研究，拟对 XXX 岗位进行调整。现将调整方案予以汇报，请领导审批。

二、原岗位设置及存在的问题

1. 原岗位设置：XXX 岗位主要负责……（简要说明原岗位的职责和任务）。

2. 存在问题：

（1）工作内容繁杂，职责划分不明确，导致工作效率低下。

（2）岗位人员配置不足，难以应对业务发展的需求。

（3）与其他岗位协同不足，影响整个团队的工作效果。

三、调整方案

1. 岗位名称：调整为 XXX 岗位。

2. 岗位职责：

（1）负责……（简要说明调整后岗位的主要职责）。

（2）参与……（简要说明调整后岗位需参与的协同工作）。

3. 岗位设置：

（1）岗位等级：保持不变。

（2）岗位职责：优化职责划分，明确工作内容。

（3）人员配置：根据工作需要，增加 1-2 名工作人员。

四、预期效果

1. 提高工作效率：通过职责明确和人员配置优化，预计工作效率将得到明显提升。

2. 提升团队协同：调整后的岗位将更好地与其他岗位协同，促进整个团队的工作效果。

3. 适应业务发展：调整后的岗位将更好地满足公司（单位）业务发展需求，为公司的长远发展奠定基础。

五、请示意见

1. 请领导审批调整方案，明确调整后的岗位设置及职责。

2. 请领导指导完善相关人力资源配置及薪酬激励措施，以保障调整后的岗位顺利运作。

3. 请领导审批增加相应的工作人员，以满足工作需要。

附件：XXX 岗位调整方案详细说明

XXX（单位名称）

XXX 年 XX 月 XX 日