工会工作人员岗位职责描述

一、工会工作人员的基本职责：

1. 组织会员活动：负责组织和安排各类会员活动，如庆祝节日、举办培训、开展文体活动等，提高会员的凝聚力和幸福感。

2. 维权咨询：为会员提供劳动法律法规和工会政策的咨询服务，帮助会员了解自身权益以及解决工作中的问题和困扰。

3. 沟通协调：作为工会和会员之间的桥梁，及时收集和传递会员的意见和建议，与用人单位进行协商，解决劳动关系纠纷和问题。

4. 组织参与社会活动：协助工会领导组织会员参与城市和社区的公益活动，提高工会在社会上的影响力和形象。

5. 统计分析：负责收集、整理和分析会员相关数据，为工会领导提供决策参考，制定有针对性的工作计划和政策方案。

二、特定岗位职责：

1. 会员服务专员：主要负责会员福利事务，包括社保、医疗、住房等方面的咨询和办理，落实工会为会员争取的权益。

2. 劳动纠纷调解员：受理并处理会员之间或会员与用人单位之间的劳动纠纷，做好调解工作，促进双方和解，维护劳动关系稳定。

3. 培训协调员：负责组织和协调会员培训事宜，与培训机构合作，规划培训课程，提升会员的职业技能和就业竞争力。

4. 组织宣传员：负责宣传工会的工作成果、政策与活动，撰写新闻稿件，维护工会网站和社交媒体平台，提高工会的知名度和影响力。

5. 行政事务专员：协助工会领导完成日常行政工作，管理工会会员档案，安排会议和活动场地，保障工会运行的高效性和有序性。

综上所述，工会工作人员的岗位职责涉及组织会员活动、维权咨询、沟通协调、参与社会活动、统计分析等方面。具体的职责会根据不同的岗位而有所差异，如会员服务专员、劳动纠纷调解员、培训协调员、组织宣传员和行政事务专员等。这些岗位的工作共同目标是为会员提供全方位的服务和支持，维护会员的权益，促进劳动关系的和谐稳定。