公司工会2023年度工作计划书

公司工会2023年度工作计划书

一、工会会员服务

1. 组织会员培训：开展职业素养培训、技能提升培训等，提高会员综合素质和竞争力。

2. 举办文体活动：组织体育比赛、文艺演出等，丰富会员业余生活，增强团队凝聚力。

3. 促进员工福利：参与福利待遇谈判，争取更好的福利和待遇，并提供员工关爱服务。

4. 发起健康活动：组织健康跑、健康讲座等，关注会员身心健康，提倡健康生活方式。

二、员工权益维护

1. 组织劳动合同培训：加强与员工的沟通，提高员工对劳动合同的了解和保护意识。

2. 建立维权机制：设立维权热线，协助员工解决劳动纠纷和权益受损问题。

3. 举办法律知识讲座：邀请专业律师讲解劳动法律知识，提升员工法律素养。

4. 参与薪酬福利谈判：代表员工利益，争取合理薪酬和福利待遇，确保员工权益得到保障。

三、员工关怀与帮扶

1. 组织员工关怀活动：开展慰问活动、生日祝福等，关心员工生活和工作。

2. 建立心理咨询机制：提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。

3. 开展困难职工帮扶：建立困难职工帮扶基金，补助困难员工，提供物资和精神支持。

4. 发起志愿服务活动：组织员工参与社会公益活动，传递正能量，培养爱心和责任感。

四、加强工会组织建设

1. 拓宽会员参与渠道：加强与员工的沟通联系，增加会员参与度和归属感。

2. 加强培训与交流：组织工会干部培训，提升工会组织管理水平和服务能力。

3. 完善工会规章制度：修订并完善工会章程，规范工会内部运作和管理。

4. 加强行业联合与合作：加强与其他企业工会的交流合作，共同推进行业工会事业的发展。

以上是公司工会2023年度的工作计划，我们将全力以赴，积极组织开展各项工作，为公司员工群体的发展和福利保障做出应有贡献。我们将不断加强自身建设，提升工会组织的服务能力和影响力，为员工权益维护和团结奉献出更好的努力。