入职时间从什么时候计算

入职时间从签订正式劳动合同或雇佣协议的日期开始计算。一般情况下，该日期是员工正式开始工作的第一天。根据劳动法规定，员工应在入职后的一个月内与雇主签订劳动合同，并且该合同应包含双方的权益和义务。因此，入职时间的计算通常从劳动合同签署的日期开始，而不是从面试或录用的日期开始。但是，如果在签订正式劳动合同之前，双方已经有了其他形式的口头或书面约定，那么可能会按照该约定来计算入职时间。