供电公司优秀人才选拔活动方案

供电公司优秀人才选拔活动方案主要包括以下几个方面：

一、活动背景与目的

为了发掘和培养公司内部优秀青年人才，提高员工素质，激发员工积极性和创造力，推动公司持续发展，供电公司决定开展优秀人才选拔活动。

二、评选范围与条件

1. 评选范围：公司全体员工。  

2. 条件：员工必须在公司工作半年以上，中层干部不参加本次评选活动。

三、评选原则

1. 公开：评选过程公开透明，确保每位员工都能公平参与和监督。  

2. 公正：严格按照评选标准进行评审，确保评选结果公正合理。  

3. 高效：评选工作高效进行，确保不影响公司正常运营。

四、评选标准

1. 生产管理专业：以生产业绩、技术能力、安全生产等方面为评选依据。  

2. 经营管理专业：以业务能力、创新能力、市场开拓等方面为评选依据。  

3. 综合管理专业：以综合素质、团队协作、职业道德等方面为评选依据。

五、评选流程

1. 宣传发动：通过公司内部公告、会议等形式宣传评选活动，提高员工参与意识。  

2. 个人申报：符合条件的员工自主申报，提交个人业绩、成果等相关材料。  

3. 部门推荐：各部门对申报人的事迹进行核实，并向评选工作领导小组提交推荐意见。  

4. 评选评审：评选工作领导小组对申报人进行评审，确定初选名单。  

5. 公示：将初选名单在公司内部进行公示，广泛征求员工意见。  

6. 终选：根据公示结果，评选工作领导小组对初选名单进行终选，确定最终评选结果。  

7. 表彰与奖励：对评选出的优秀人才进行表彰，给予一定的物质和精神奖励。

六、组织与监督

1. 成立优秀青年人才选拔工作领导小组，由公司党政一把手担任组长，负责评选工作的组织领导。  

2. 设立专项工作小组，负责评选工作的组织实施和全过程监督。  

3. 评选过程接受公司纪委、工会等部门的监督，确保评选工作公正透明。

通过以上方案，供电公司旨在发掘和培养优秀青年人才，为公司的可持续发展提供坚实的人才保障。