普通简历和优秀简历的标准

一、个人信息：

普通简历：个人信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

优秀简历：个人信息要清晰、准确，包括全名、性别、出生日期、联系电话、邮箱等，还可以附上个人照片，使得简历更加直观。

二、教育背景：

普通简历：简单罗列教育经历，包括毕业学校、专业和学历等。

优秀简历：详细介绍教育背景，包括毕业院校、专业，学历和学位等信息，还可以描述相关课程、荣誉和学术成果。

三、工作经历：

普通简历：列举工作经历，包括公司名称、职位以及工作时间。

优秀简历：具体描述在每家公司任职期间所从事的工作内容，可以突出自己在工作中所取得的成绩和贡献，同时注重挖掘自己的职责和能力。

四、技能专长：

普通简历：简单列举具备的技能，如计算机技能、语言能力等。

优秀简历：详细描述掌握的技能和专长，并针对所应聘岗位的要求进行突出，还可以附上相关证书、奖项或项目经验来证明自己的能力。

五、自我评价：

普通简历：简单陈述性格特点或自我评价。

优秀简历：通过描述自己的优势、特长、个人特点和职业目标，突出自己适合该岗位的原因，吸引招聘方的注意。

六、参与经验：

普通简历：简单列举曾参与过的活动、项目等。

优秀简历：详细描述参与的项目或活动，突出自己在其中的角色、贡献和取得的成果，可以证明自己具备团队合作能力和领导能力。

七、推荐信：

普通简历：通常不附带推荐信。

优秀简历：如果有可靠的推荐人或推荐信，可以附上以增加简历的可信度和吸引力。

综上所述，普通简历主要关注基本信息和教育、工作背景，而优秀简历则更加注重细节和突出自己的优势。有效地展示教育经历、工作经历、技能专长、参与经验和自我评价，能够吸引招聘方的关注，增加被面试和录用的机会。