教师绩效考核表范文

教师绩效考核表

教师姓名：______________________

考核日期：______________________

教学表现（满分50分）

1. 备课充分，教案完整、清晰（10分）

答：

2. 教学内容生动有趣，能引起学生兴趣（10分）

答：

3. 课堂管理良好，能有效控制学生纪律（10分）

答：

4. 教学方法多样，能满足不同学生的学习需求（10分）

答：

5. 学生学习成绩明显提高（10分）

答：

工作态度（满分30分）

1. 能够与同事和家长良好合作（10分）

答：

2. 承担的工作能够按时完成（10分）

答：

3. 对学生关怀备至，能够与学生建立良好的关系（10分）

答：

自我评价（满分20分）

1. 对教育教学工作的热爱程度（5分）

答：

2. 对自身教学方法的改进意识和努力（5分）

答：

3. 对学生个别需求的关注程度（5分）

答：

4. 对教育教学规范的遵守（5分）

答：

总评分：__________________

评价人签字：_____________________

备注：________________________________________________________

教师绩效考核表范文

教师姓名：张晓敏

考核日期：2021年7月15日

教学表现（满分50分）

1. 备课充分，教案完整、清晰（10分）

答：张晓敏老师备课认真细致，每节课都准备充分，教案内容合理有条理，能够帮助学生清晰地理解教学内容。得分：10分

2. 教学内容生动有趣，能引起学生兴趣（10分）

答：张晓敏老师使用丰富的教学方法和教具，能够生动地呈现教学内容，激发学生的学习兴趣，使课堂充满活力。得分：10分

3. 课堂管理良好，能有效控制学生纪律（10分）

答：张晓敏老师在课堂上具有良好的纪律管理能力，能够积极引导学生，保持课堂秩序，使学生能够专注于学习。得分：10分

4. 教学方法多样，能满足不同学生的学习需求（10分）

答：张晓敏老师在教学中灵活运用不同的教学方法，能够根据学生的不同学习需求进行个性化的教学，提高学生的学习效果。得分：10分

5. 学生学习成绩明显提高（10分）

答：张晓敏老师关注学生的学习情况，针对学生的不足进行有针对性的辅导，在她的指导下，学生的学习成绩明显提高。得分：10分

工作态度（满分30分）

1. 能够与同事和家长良好合作（10分）

答：张晓敏老师与同事和家长之间建立了良好的合作关系，积极与他们沟通交流，共同为学生的教育工作贡献力量。得分：10分

2. 承担的工作能够按时完成（10分）

答：张晓敏老师能够按时完成交办的工作任务，保证教学进度和教育教学工作的顺利进行。得分：10分

3. 对学生关怀备至，能够与学生建立良好的关系（10分）

答：张晓敏老师关心学生的成长和发展，能够与学生建立良好的师生关系，使学生在学校感受到关爱和支持。得分：10分

自我评价（满分20分）

1. 对教育教学工作的热爱程度（5分）

答：我对教育教学工作充满热爱，乐于分享知识和经验，并愿意不断学习和提升自己的教学能力。得分：5分

2. 对自身教学方法的改进意识和努力（5分）

答：我时刻保持对自身教学方法的改进意识，积极参加教学培训和研讨活动，不断探索新的教学方法和策略，提高自己的教学效果。得分：5分

3. 对学生个别需求的关注程度（5分）

答：我非常关注学生的个别需求，尽力给予他们更多的关心和帮助，努力满足每个学生的学习需求，使他们能够全面发展。得分：5分

4. 对教育教学规范的遵守（5分）

答：我严格遵守教育教学规范，积极引导学生遵守学校纪律和规定，使教育教学过程更加规范和有序。得分：5分

总评分：95分

评价人签字：_____________________

备注：无