员工满意度调查表

引言：

员工满意度是企业运作中一个关键的指标，员工满意度调查表是一种常用的工具，用于了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度。下面是一个员工满意度调查表的范例，以供参考。

一、个人信息

1. 姓名：

2. 性别：

3. 年龄：

4. 部门：

5. 职位：

6. 在职时间：

二、工作环境满意度

1. 我对公司的办公环境满意度很高。

2. 我的工作场所设备齐全、易于操作。

3. 公司提供的办公用品和设备符合我的需求。

4. 公司的卫生环境干净整洁。

5. 公司的工作氛围积极向上。

三、薪资福利满意度

1. 我对公司的薪资满意度很高。

2. 公司提供的福利（如保险、健康保障、年假等）符合我的期望。

3. 公司是否提供灵活的工作制度，以满足员工的个人需求。

4. 公司是否提供培训和学习机会，以提升员工的职业能力。

5. 公司是否有晋升和发展机会，以满足员工的职业发展需求。

四、管理团队满意度

1. 公司的管理团队对员工的关心和支持程度如何？

2. 公司的管理团队是否能够有效地沟通和解决工作问题？

3. 公司的管理团队是否鼓励员工提出意见和建议？

4. 公司的管理团队是否能够公正地评估和激励员工的工作表现？

5. 公司的管理团队是否能够为员工提供必要的工作资源和支持？

五、职业发展满意度

1. 我对自己的职业发展及晋升机会有信心。

2. 公司是否提供培训和学习机会，以提升员工的职业能力。

3. 公司是否有团队合作机会，以促进员工的职业发展。

4. 公司是否有明确的晋升制度和晋升机会。

5. 公司是否鼓励员工提出职业发展及晋升的目标和计划。

结语：

员工满意度调查表帮助企业了解员工的需求和意见，为企业提供改善工作环境、提升薪资福利、加强管理团队和促进职业发展等方面的参考意见和建议。企业可以通过持续的调查和改进，提高员工的满意度，进而提高企业的综合竞争力。